Améliorer son environnement de travail, késako ?

Lorsqu’il est question de QVT (qualité de vie au travail), on parle souvent de temps de travail, de salaire, de management, mais l’on oublie souvent l’importance de l’environnement de travail. Que ce soit par son organisation ou par les gens qui le composent, l’environnement de travail est pour la plupart d’entre-nous (62% des Français) le facteur principal en terme de … Lire la suite Améliorer son environnement de travail, késako ?

Télétravail : les 5 meilleurs outils de communication d’équipe 👨🏽‍💻

Le télétravail s’inscrit dans de nouvelles formes de travail qui seront de plus en plus courantes à l’avenir. Les travailleurs sont plus autonomes et libres d’organiser leur emploi du temps comme ils le souhaitent. C'est une organisation innovante et un management adapté doit être mis en place pour maintenir le lien et le plaisir de … Lire la suite Télétravail : les 5 meilleurs outils de communication d’équipe 👨🏽‍💻

Concilier vie professionnelle et vie de couple, défi impossible ?

Il fut un temps où répondre à cette question était plus simple. La vie de couple passait forcément par un sacrifice de la carrière de madame au profit de l’épanouissement professionnel de monsieur. Aujourd’hui, heureusement, les choses ont changé et les femmes brisent de plus en plus le plafond de verre en s’autorisant à réfléchir … Lire la suite Concilier vie professionnelle et vie de couple, défi impossible ?

Créer de la confiance avec son équipe

La confiance, c’est le nerf de la guerre dans le fonctionnement d’une entreprise, sans confiance pas de communication, et sans communication pas d’activité. Néanmoins, force est de constater que le management d’équipe est souvent laissé de côté dans les cursus classiques de formation des managers modernes. Voici donc 3 conseils qui pourraient vous servir pour … Lire la suite Créer de la confiance avec son équipe

La bienveillance au travail

Socialité primaire et socialité secondaire Pour Alain CAILLÉ, sociologue, il existe deux types de socialité : la primaire et la secondaire. La socialité primaire défini une relation basée sur la personnalité de l’individu plutôt que sur son métier ou sa catégorie sociale. La socialité secondaire, en revanche, a pour base la considération de la profession de l'individu. Malheureusement, on constate que sur … Lire la suite La bienveillance au travail

La communication non violente en entreprise : comment faire ?

La communication non-violente ou “CNV”, est un mélange entre philosophie, langage, et désir. Elle a trois buts :- Libérer des conditionnements inconscients en distorsion avec notre manière consciente de voir la vie- Acquérir la capacité de communiquer plus facilement ses sentiments - Gagner en diplomatie dans ses échanges. Les 3 étapes indispensables pour mettre en … Lire la suite La communication non violente en entreprise : comment faire ?